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　　泰和城投控股有限公司是经泰和县县委、县政府批准成立的国有独资企业，注册资本10亿元。公司主要业务范围涵盖：城市基础设施建设、土地整理及综合开发;房地产开发;广告设计、制作、代理、发布;建筑材料销售;公共事业项目的投融资、建设及管理;县政府授权的国有资产经营管理和资本运作;对公路、交通、旅游、金融、教育、文化、体育、医疗、养老、环保、农业、林业项目及其他服务业的投资及管理;工业项目投资;股权投资;投资咨询管理服务等。根据工作需要，泰和城投控股有限公司及下属子公司决定面向社会公开招聘20名工作人员。现将有关事项公告如下：

　　本次考试采用面试+笔试的形式，考生在通过资格审查后由招聘领导小组依据报考人员报名资料反映的基本情况按公开、公平、公正的择优原则进行初步筛选后确定进入笔试环节人选。考生参加笔试后根据面试成绩从到低分的顺序，按每个岗位招聘人数与入闱人数原则上不低于1：3比例确定入闱面试人员名单(末位成绩相同时，一并进入面试，若实际参加笔试的考生人数不足面试入闱比例时，全部进入面试)。考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%+加分项(同等成绩的，以面试成绩高者优先，如面试成绩亦相同，以学历和工作经验者优先)。

　　根据考试总成绩从到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例择优确定入闱体检人员名单(招聘领导小组经研究后，可视情况对部分岗位另行增加录用计划)。考生到指定医院进行体检，原则上参照《公务员录用体检通用标准》执行，费用由拟聘人员自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，招聘领导小组有权取消拟聘人员的考察资格并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。

　　聘用人员均采取企业合同聘用制用工形式签订《劳动合同书》，试用期工资为：差异化经理岗8000元/月，经理岗6000元/月，管理岗4000元/月，专员岗3000元/月。转正后的待遇为：差异化经理岗20万元/年，经理岗12-15万元/年，管理岗8-10万元/年，专员岗5-8万元/年。待遇包括“五险一金”以及津贴、补贴、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。公司人事薪酬制度建立后，按新的薪酬制度补充签订劳动合同计发工资，所有岗位实发薪酬按公司新的薪酬制度实际考核情况计发。如单位根据工作需要，在对录用人员在所属项目及各子公司内进行调剂安排的，录用人员需无条件服从调剂。如不服从岗位调剂的，取消人员聘用资格。