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　　在华外企在衡量母公司管控和子公司本地化程度后，应当选择适合自身的ESG管理策略，明确ESG披露参考的标准框架。以CASS的指南为例，将ESG议题分为9个二级指标，26个三级指标和165个四级指标。在CASS的框架下，企业可以参照披露框架的实质性议题筛选标准进行议题选择与信息披露。例如，环境(E系列)维度，CASS的框架包含应对气候变化、污染防治与生态系统保护、资源利用与循环经济等议题，在社会(S系列)维度，CASS的框架涉及乡村振兴与社会贡献、创新驱动、供应商与客户、员工等议题，而在治理(G系列)维度，则关注可持续发展相关治理机制和商业行为等议题。

　　企业的ESG活动不仅是为了符合国家政策和内部管理规范，良好的议题选择也能为企业带来实际的收益。一方面，如前文所述，大量研究表明积极践行ESG与企业价值之间具有显著正相关关系。企业通过披露非财务信息，加强了与利益相关者之间的联系，提高相关者的信任度，降低企业未来风险的不确定性，从而提升企业价值。这意味着，良好的ESG议题能够增强企业的市场竞争力，提升品牌形象，吸引更多的投资者和消费者。

　　企业内部ESG治理的成熟并不是企业ESG战略的终点。在企业遵守现有的规则和标准，并获得较好的ESG评级和声誉之后，更进一步的是能够通过创新实践来推动行业标准的提升，指引整个行业向更加可持续的未来发展。这种站在行业前沿的创造性实践不仅可以提升企业自身的市场竞争力，更是为整个行业提供了宝贵的经验和参考，推动行业在ESG领域的进步和发展。在全球加速推进“碳中和、碳达峰”的趋势下，“零碳工厂”成为一个热门的制造行业ESG议题内容。

　　企业的创造性活动不仅体现了在ESG治理上达到成熟阶段后的前瞻性和领导力，也展示了企业在指引行业ESG发展上的重要性和创造性。除了ESG实践内容的创新，紧随新的ESG议题，指引行业跟随全球*新标准框架也是企业ESG成绩优异的表现。2024年1月，GRI发布了《GRI101：生物多样性2024》标准，代替了原先的GRI304，标志着全球对生物多样性保护的关注升级，一些ESG表现优异的知名国际企业也纷纷采取了相应的议题活动。